«Атамекен» запустил цифровую платформу дуального обучения: кадры готовят прямо под предприятия

Национальная палата предпринимателей «Атамекен» запустила цифровую платформу дуального обучения: сервис соединяет колледжи, студентов и предприятия, готовые брать учащихся на практику. Дуальная модель — когда теория идёт в аудитории, а навыки нарабатываются на реальном производстве — давно доказала себя в Германии, и Казахстан методично строит её цифровую инфраструктуру.

Для бизнеса это ответ на один из самых больных вопросов — кадровый. Жалобы на то, что выпускники «не умеют работать», звучат в каждой отрасли; дуальное обучение позволяет не ждать готовых специалистов с рынка, а выращивать их под собственные процессы, присматриваясь к людям ещё до найма.

Практический шаг для компании в Казахстане — зарегистрироваться на платформе и взять хотя бы двух-трёх практикантов на ближайший учебный год. Это недорогой канал подбора: за месяцы практики видно и отношение к делу, и обучаемость — то, чего не покажет ни одно собеседование. В эпоху, когда рутину забирает ИИ, ценность людей, выращенных под живые процессы компании, только растёт.