Что теперь требует закон от работодателей в РК

Новый обзор трудового законодательства в Казахстане показывает: ответственность работодателя выросла сразу по нескольким направлениям — от обязательного страхования работников и регулярных медосмотров до охраны труда и кибербезопасности данных. Раньше эти темы регулировались отдельными нормами, теперь бизнесу приходится держать в поле зрения весь список требований одновременно.

Важно это потому, что проверяющие всё чаще смотрят на компанию комплексно: одна инспекция может выявить сразу несколько нарушений — от просроченного медосмотра сотрудника до незащищённой базы с персональными данными клиентов. Ответственность при этом лежит на руководителе лично, а не только на отделе кадров или бухгалтерии.

Сверьте, у кого из сотрудников истекает срок медосмотра или страховки, и кто в компании отвечает за кибербезопасность на бумаге, а не только на словах. Такие регламентные проверки удобно поручить агенту: он напомнит о сроках и сохранит историю согласований по каждому документу в 1Cifer.