ИИ-помощник трудоустроил 3 тысячи казахстанцев

Комитет регулирования и контроля в сфере социальной защиты МТСЗН сообщил, что через цифровую службу занятости, где вакансии подбирает ИИ-помощник, уже трудоустроились первые 3 тысячи казахстанцев. Система анализирует данные соискателя и предлагает подходящие открытые позиции вместо того, чтобы человек перебирал объявления вручную.

Это подтверждает, что персональный подбор с помощью искусственного интеллекта работает не только в пилотных проектах, но и в масштабе целой страны: чем точнее алгоритм понимает профиль кандидата, тем быстрее находится совпадение с вакансией. Для государства такой подход разгружает консультантов службы занятости и одновременно ускоряет трудоустройство тысяч людей.

Сравните, сколько дней у вас уходит на закрытие одной вакансии и сколько откликов HR разбирает вручную каждую неделю. Похожий принцип применим и к внутреннему найму, и к сортировке заявок в компании. Подбором кандидатов и рутинной сортировкой откликов в 1Cifer может заниматься агент, настроенный под должность HR-менеджера, освобождая его время для собеседований.