Заң жұмыс берушіден нені талап ете бастады

Қазақстанда еңбек заңнамасына жаңа шолу жұмыс берушінің жауапкершілігі бірнеше бағыт бойынша бірден өскенін көрсетті — қызметкерлерді міндетті сақтандырудан және тұрақты медициналық қараудан бастап, еңбекті қорғау мен киберқауіпсіздікке дейін. Бұрын бұл талаптар бөлек нормалармен реттелсе, енді компания оларды бір мезгілде қадағалауға тиіс.

Бұл маңызды, өйткені тексерушілер компанияны кешенді түрде қарайды: бір тексеру барысында қызметкердің мерзімі өткен медициналық қарауынан бастап, клиенттердің дербес деректері қорғалмаған дерекқорға дейін бірнеше бұзушылық анықталуы мүмкін. Жауапкершілік тек кадр бөлімінде емес, тікелей басшыда болады.

Қызметкерлердің қайсысында медициналық қарау немесе сақтандыру мерзімі бітіп қалғанын, ал компанияда киберқауіпсіздікке нақты кім жауапты екенін тексеріп алыңыз. Мұндай регламенттік тексерулерді агентке тапсыруға болады: ол мерзімдер туралы еске салып, әр құжат бойынша келісу тарихын 1Cifer ішінде сақтайды.