Anthropic басшысы: ЖИ-ді қабылдамау — түбінде сенім дағдарысы

Anthropic басшысы Дарио Амодеи сұхбатында ЖИ-ге өсіп келе жатқан қоғамдық наразылыққа диагноз қойды: бұл «түбінде сенім дағдарысы». Адамдар жаппай технология пайдасын жоққа шығармайды — оны енгізушілердің уәделеріне сенбейді: автоматтандыру қайта оқытусыз жұмыстан шығаруға айналмайтынына, деректер ағып кетпейтініне, пайда платформа акционерлеріне ғана бұйырмайтынына.

Жетекші ЖИ-компаниялардың бірі басшысының бақылауы қоғамнан кез келген ұйымға оңай проекцияланады. Қызметкерлер жаңа ЖИ-құралдарды үнсіз саботаждағанда, мәселе сирек технофобияда — жиірек айтылмаған «бұл нәрсе менің жұмысымды үйренгенде менімен не болады» деген сұрақта. Оған адал жауап болмайынша, оқыту мен регламенттер нашар жұмыс істейді: адамдар құралды есеп беруге жететіндей ғана игереді.

Қазақстандағы басшыға практикалық қорытынды: ЖИ енгізу — тек техникалық емес, келісімдік те жоба. Дауыстап және жазбаша айтылған қарапайым нәрселер жұмыс істейді: автоматтандыру жұмыстан емес, рутинадан босатады; босаған уақыт көбірек төленетін міндеттерге жұмсалады; құралдарды бірінші игергендер тәуекел емес, артықшылық алады. Және мұны іспен көрсетіңіз: бір учаскені автоматтандырғаннан кейін қысқарту жүрсе, келесі учаскені қызметкерлер автоматтандыра «алмайтын» болады. Сенім — енгізудің серверлер мен лицензиялар сияқты инфрақұрылымы, тек ұзағырақ салынып, тезірек сынады.