ЖИ салдарынан жаппай қысқарту толқыны басылып келеді: еңбек нарығы жаңа тепе-теңдік тапты

er10 басылымы ЖИ салдарынан жаппай қысқарту аяқталды ма деген сұрақ қойды, деректер айтады: шың өткен сияқты. «ЖИ бәрін істейді» ұранымен штат қысқартқан компаниялар шындыққа тап болды — функциялардың бір бөлігін қайтаруға тура келді, үнем презентациялардан қарапайым болып шықты. Нарық күрт қысқартудан рөлдерді тыныш қайта құруға көшуде.

Жаңа тепе-теңдік былай көрінеді: рутиналық лауазымдар табиғи жолмен қысылады — кету мен жалдауды тоқтату арқылы, — ал сұраныс ЖИ-мен байланыста жұмыс істей алатын адамдарға ауысады. Жұмыстан ЖИ емес, дәл соны аз күшпен істеуді үйренген бәсекелестер шығарады.

Қазақстандағы жұмыс берушілерге бұл кезеңнен практикалық стратегия шығады: «ЖИ-ге бола» қысқартпай, рөлдерді қайта сипаттау. Әр лауазым тапсырмаларын түгендеу — автоматтандыру нені алады, адамға не қалады — қайта оқыту жоспарын береді, бұл жаппай қысқартып, кейін қайта жалдаудан арзан әрі қауіпсіз. Бұл жолды тыныш өткен компаниялар қазір ақшадан да, беделден де ұтып отыр.