Уже 20 крупных техкомпаний объяснили сокращения ИИ: к списку присоединилась Monday.com

TechCrunch ведёт «живой список» крупных сокращений 2026 года, в которых работодатели прямо ссылались на искусственный интеллект, — с присоединением Monday.com в нём уже двадцать компаний. Формулировки повторяются: процессы автоматизированы, часть функций закрывает ИИ, штат перестраивается под новую структуру работы.

Важно читать этот список трезво. Для части компаний ИИ — удобное объяснение сокращений, задуманных по финансовым причинам. Но сам факт, что «мы заменили это ИИ» стало нормальной корпоративной формулировкой, говорит о переломе: автоматизация из эксперимента превратилась в аргумент кадровой политики. Чаще всего под неё попадают поддержка, продажи по скриптам, простая аналитика и контент.

Для работодателей в Казахстане список — бесплатная разведка: по нему видно, какие функции индустрия считает автоматизируемыми уже сейчас. Разумная стратегия — не копировать сокращения, а перераспределять людей: рутину отдавать алгоритмам, а освободившееся время сотрудников направлять на то, что растит выручку, — работу с клиентами, развитие продукта, качество. Компании, которые проходят этот переход без паники и с переобучением, выигрывают дважды: в эффективности и в лояльности команды.