2030 жылға дейін дағдылардың 40%-ы жаңарады

Тамыздың 17-де біз ЖИ Қазақстандағы еңбек нарығын қалай өзгертетіні туралы жаздық — енді Ranking талдаушылары нақты сан атады: 2030 жылға қарай барлық үміткерге қажет дағдылардың шамамен 40%-ы жаңарады. Бұған ІТ мен жасанды интеллекттің дамуы, экономикалық және демографиялық факторлар әсер етеді. Сауалнамаға қатысқан жұмыс берушілердің оннан жетеуі қажетті дағдылардың жетіспеушілігін бизнесті дамытудағы басты кедергі деп атайды.

Сарапшылардың пікірінше, алдағы бес жылда технологиялардың жұмыс орнындағы рөлі одан әрі өседі. Ірі компаниялардың бағалауынша, қазір адамдар жұмыс тапсырмаларының шамамен 43%-ын, ал технологиялар 26%-ын орындайды, және бұл үлес тек арта түседі. Бұл дегеніміз — бұрын жеке маманды жалдауды қажет ететін кейбір операцияларды жақын арада автоматтандыруға болады.

Компанияңыздағы қай лауазымдар ескіріп бара жатқан дағдыларға сүйенетінін тексеріп, қайта оқыту немесе рутинді автоматтандыруға бюджет бөліңіз. Технологиялар орындайтын тапсырмалар үлесі болжамнан да тезірек өседі, егер оларды абстрактілі алгоритмге емес, лауазымға сай ЖИ-агентке тапсырсаңыз: 1Cifer-де бухгалтер агенті жай жауап бермейді, процесті өзі жүргізеді.