Кешігуге айыппұл салуға бола ма? Заңгер жауабы

Digital Business басылымы заңгермен бірге қазақстандықтардың еңбек құқықтарын іс жүзінде тексерді. Талқыланған сұрақтардың қатарында: тағылымдамада тегін жұмыс істеуге бола ма, кешіккені үшін айыппұл салуға бола ма, 12 сағаттан ұзақ ауысымға шығуға бола ма және шартсыз жұмыс істеуге бола ма деген мәселелер бар.

Бұл — қызметкер мен жұмыс беруші ережені әртүрлі түсінетін жиі кездесетін тұстар: ауызша келісімдер, «бізде солай қабылданған» деген әдет, заңмен салыстырылмаған ішкі ережелер. Мұндай олқылықтар әдетте дау туғанда ғана білінеді, сондықтан нақты жауаптарды басылымның өзінен қарап, өз заңгеріңізбен талқылаған жөн.

Өз компанияңызда төрт тармақты тексеріңіз: жұмысқа шыққан әрбір адамда қол қойылған шарт бар ма, тағылымгерлер қалай рәсімделген, айыппұлдар неге сүйенеді және ауысым шын мәнінде қанша созылады. Даулы тұстарды шағымға айналмай тұрып заңгерге көрсетіңіз. Мұндай бақылауды 1Cifer агентіне тапсыруға болады: ол орындаушыны тағайындайды, қол қойылмаған шарт туралы еске салады және басшыға баяндайды.