«Көк диплом дефолты»: Қазақстанның ИТ-нарығы дағдысыз түлектерді есептен шығаруда

Қазақстандық Bluescreen нарықта «көк диплом дефолты» аталып кеткен құбылысты сипаттады: ИТ-жұмыс берушілер жоғары оқу орнының қағазын біліктілік кепілі ретінде қабылдауды қойды. Түлектер көп, бірақ компаниялар университет бағдарламалары мен нақты тапсырмалар арасындағы алшақтыққа шағымданады — бос орындарды оқығандар емес, істей алатындар жабады.

ЖИ бұл алшақтықты екі жақтан күшейтті. Бұрын джуниор өсетін қарапайым тапсырмаларды енді жиі нейрожелі орындайды — мамандыққа кіру тарылды. Сонымен қатар ЖИ-мен қосарлана жұмыс істей алатындарға сұраныс өсті: мұндай мамандарды нарық дипломына қарамай қолма-қол алып кетеді.

Қазақстандағы жұмыс берушілер үшін қорытынды практикалық: жалдауда формальды белгілерге емес, іспен тексеруге сүйену — тестілік тапсырмалар, портфолио, сынақ күндері. Екінші, онша айқын емес қорытынды: дағдыны іштен өсіру нарықтан мінсіз үміткер күткеннен арзан. Өз қызметкерлерін ЖИ-құралдармен жұмысқа қысқа оқыту көбіне «дайын» маман іздеген айлардан көп береді.